Conseiller (h/f) Entreprise Transmission

Un des rôles stratégiques de la Chambre d'Agriculture est d'accompagner l'agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.

Riche de 580 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'Agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle. Parmi ses diverses missions, elle accompagne chaque année les futurs cédants (h/f) : 400 visites, 250 offres RDI, 1200 mises en relation.

Rejoignez les 8 conseillères et conseillers Transmission qui orientent, forment et conseillent les agriculteurs futurs cédants (h/f).

Vous assurez la mise en œuvre de l'offre de service « Transmission » auprès des cédants (h/f), avec :

1- Réalisation de conseils individuels :

• Accueil et information des agriculteurs futurs cédants (h/f)
• Accompagnement des futurs cédants dans leur réflexion « Transmission »
• Visites et audits Transmission (Pack Transmission)
• Animation du Répertoire Départ Installation et inscriptions

2- Promotion et animation d'actions collectives dans le cadre de :

• formations « Transmission »
• opérations de communication (quinzaine Installation-Transmission…)
• opérations de repérages avec l'ensemble des partenaires (EPCI, filières, SAFER, MSA, OPA….)
• l'animation du réseau Transmission (intervention, Point Accueil Transmission…)

3- Accompagnement et mise en relation des porteurs de projets :

• Accueil et information des porteurs de projets (h/f)
• Recherche d'exploitation et/ou foncier en lien avec le Répertoire Départ Installation

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Temps de travail : 100% 39H/semaine
• Résidence administrative : RENNES (35)
• Rémunération : selon grille en vigueur et expérience (de 28Ke à 38Ke)

NOS AVANTAGES :

• Tickets restaurant, mutuelle entreprise, retraite complémentaire, prise en charge à 75 % des frais de transport en commun,….
• Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
• Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

Vous avez :

• Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole.
• Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs
• Filières / Productions : Multi-filières
• Economie-Gestion : Etudes technico- économiques
• Connaissances économiques, juridiques et financières des exploitations agricoles
• Approche de travail : Système
• Relation client : Prospection, vente de produits et services
• Prestation conseil : Diagnostic et réalisation technique
• Communication : Ecrits administratifs et techniques; Bonne aptitude relationnelle et maitrise de l'animation de groupes / de formation

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

Les candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV) avant le 10 février 2025.

Contact : Christophe Allanic de l'équipe Entreprise Installation 29 06 42 58 25 34